木更津きらら歯科 求人採用サイト
はじめの一歩は、この場所から
歯科衛生士として成長し、自分らしく働ける毎日へ
- 「ちゃんと教えてもらえるのかな」
- 「人間関係は大丈夫かな」
- 「お給料はどうなんだろう」
初めての就職先を選ぶときは、期待よりも不安のほうが大きいもの。
そこでこのページでは、新卒歯科衛生士のみなさんが初めての就職で気になるポイントを、ダイジェストでまとめました。
気になるトピックがあれば、それぞれの詳細ページでさらに詳しい情報をご覧いただけます。 まずは本ページで、「ここで働くあなたの姿」を少しだけイメージしてみてください。
About
木更津きらら歯科って…どんな職場？
- 医院名
- 木更津きらら歯科
- 千葉県木更津市築地1-4 イオンモール木更津2階
スタッフは正社員21名・パート19名の計40名。歯科衛生士は14名在籍しており、20代〜40代まで幅広い年代のメンバーがそろっています。
年中無休でシフト制を採用しているため、患者層もお子様からご年配の方まで実にさまざまです。一つの医院にいながら、幅広い年齢層の患者様と関われるのは、商業施設内の歯科ならではの特徴です。
- ユニット数
- 8台
メンテナンス・ホワイトニング用の個室ユニットを2台備えています。衛生士業務に集中できる環境です。
Jobs
どんな仕事をする？
入職後のメインのお仕事は、メンテナンス（予防処置）です。
歯周検査やクリーニング、ブラッシング指導を中心に、歯科衛生士としての基本業務からスタートします。
午前と午後で「メンテナンス担当」と「アシスト担当」を分けて動くスタイルなので、1日の中でメリハリを持って業務に取り組めます。
メンテナンス
予防処置・歯周検査・ブラッシング指導など、歯科衛生士としての主軸となる業務です。マニュアルに沿った流れがあるので、一つずつ確実に覚えていけます。
ホワイトニング
経験を積んだら、段階的にホワイトニング業務にも携わります。患者様への提案から施術まで、自分の力で売上を作れるやりがいのある分野です。
診療補助
歯科医師のアシスト業務も担当します。当院にはインプラントや矯正、口腔外科など各分野の専門ドクターが6名在籍しているため、一般的な歯科医院では目にする機会の少ない症例にも日常的に触れることができます。
このほかに、訪問歯科にもローテーションで関わるチャンスがあります。メンテナンスだけで終わらない、DHとしての可能性が広がる環境です。
Evaluation
「提案力」がそのまま評価になる
木更津きらら歯科には、歯科衛生士の頑張りが「なんとなくの評価」で終わらない仕組みがあります。
歩合制度
ホワイトニングや自費治療のコンサル、ケア用品の販売など、患者様への提案や施術の成果に対して歩合が支給されます。
- ホワイトニング：売上の20%
- 自費コンサル：売上の10%
- 物販（ケア用品など）：歩合あり
歩合だけで月15万円ほどプラスになるスタッフもいれば、まだ経験が浅く月5,000円程度のスタッフもいます。
金額の大小よりも大切なのは「自分が患者様に提案したことが、目に見える成果として返ってくる」仕組みが最初からあるということ。
何を頑張ればいいのかが明確なので、日々の業務にも自然と目標が生まれます。
評価制度
ボーナスの査定時には、自己評価・周囲からの評価・理事長との面談を行っています。
「自分はどこが成長したか」「周りからどう見えているか」を定期的に振り返る機会があるため、自分の成長を実感しながらキャリアを積んでいくことができます。
Support
入職後のサポート体制
入職後は教育係の先輩DHがつき、2〜3ヶ月かけて実際の業務を見ながら・やりながら覚えていくスタイルです。
チーフとサブチーフがマンツーマンでサポートする体制が整っているので、分からないことがあればその場で質問できる環境です。
- メンテナンス業務には紙媒体のマニュアル完備
- 福岡歯科大学歯周病学講座の教授によるSRP実技講習（外部セミナー）の受講機会あり
- 資格取得にかかる費用は全額医院負担
- 書籍の購入も希望があれば医院負担
Interview
先輩DHに聞いてみました
主な出身学校
- 北原学院千葉歯科衛生士専門学校（OGインタビューを見る）
- 東京医薬専門学校（OGインタビューを見る）
- 東京医学技術専門学校（OGインタビューを見る）
- 昭和医療技術専門学校（OGインタビューを見る）
- 鶴見大学短期大学部
- 九州歯科大学附属歯科衛生学院（OGインタビューを見る）
- 東京歯科衛生士専門学校
- 日本大学歯学部附属歯科衛生専門学校
- 早稲田医学院歯科衛生士専門学校
Flow
1日の流れ
8:00頃
出勤
9:00
午前診療開始
メンテナンスまたはアシスト
13:00
お昼休憩
イオンモール内で食事もOK
14:00
午後診療スタート
メンテナンスまたはアシスト
20:00
診療終了・退勤
忙しい時間帯も、スタッフ同士で声をかけ合いながら乗り越えるのが木更津きらら歯科のスタイルです。
シーンとした空気で黙々と作業するのではなく、話しながら動き、忙しくても笑い合える温かい雰囲気の中で、1日があっという間に過ぎていきます。
1日の勤務時間は長めですが、その分「週休3日」でしっかりリフレッシュできるのが当院の働き方の特長です。
連休を利用して旅行に出かけるスタッフも多く、プライベートの充実も叶います。
Doctor
理事長ってどんな人？
理事長
中谷 一空（なかたに かずあき）
福岡歯科大学卒業。福岡歯科大学医科歯科総合病院で4年半の研鑽を積んだのち、2014年に木更津きらら歯科を開業。専門は歯周病とインプラント。歯をできるだけ残す治療を大切にしています。
仕事では「患者様の話をよく聞くこと」を何より大切にしている理事長。
スタッフに対しても同じで、感情の起伏がほとんどなく、怒っているところを見たことがないというスタッフばかりです。
そんな穏やかな人柄とは裏腹に、見た目の第一印象はちょっとだけ迫力があります。
体格もよく、スタッフのほぼ全員が「怖そうと思った！」と口をそろえるほど。
ただ、話してみればそのギャップにきっと驚くはずです。
FAQ
学生からよくある質問
いきなり一人で患者様を診ることはありますか？
ありません。
入職後は教育係の先輩衛生士がマンツーマンでつき、2〜3ヶ月かけて実際の業務を見ながら・やりながら一つずつ教えていきます。メンテナンス業務にはマニュアルもありますし、先輩が「大丈夫」と判断するまで一人で担当することはありません。
入職後は教育係の先輩衛生士がマンツーマンでつき、2〜3ヶ月かけて実際の業務を見ながら・やりながら一つずつ教えていきます。メンテナンス業務にはマニュアルもありますし、先輩が「大丈夫」と判断するまで一人で担当することはありません。
土日祝も出勤ですか？ お休みの取り方を教えてください。
当院は年中無休のシフト制のため、土日祝に出勤する日もあります。ただし、週休3日制（月18日出勤）を選択できるため、一般的な歯科医院よりも年間の休日数は多くなっています。平日にお休みが取れるため、「土日のお出かけは混むから、平日休みの方がいい」と話すスタッフもいます。
先輩は怖くないですか？ 職場の雰囲気を教えてください。
怖い先輩はいません。20代〜40代まで幅広い年齢層のスタッフが在籍していますが、年齢やキャリアに関係なくフラットにコミュニケーションが取れる雰囲気です。お昼を一緒に食べたり、休みの日にスタッフ同士で出かけたりすることもあります。月2回のランチミーティング（お弁当つき）もあり、職種を超えて顔を合わせる機会が自然と生まれています。
髪色やネイルは自由ですか？
はい、自由度は高いです。金髪や銀髪のような極端に奇抜なものでなければ、髪色は自由。ネイルやピアスもOKです。美容好きなスタッフが多く、スタッフ同士で美容情報を交換し合うこともあるくらいです。自分らしさを大切にしながら働ける環境です。
歩合制度があると聞きましたが、新卒でもつきますか？
歩合制度は入職1年目から適用されます。最初のうちは大きな金額にはならないかもしれませんが、「患者様に提案する」という経験を早い段階から積めることが、今後のDHとしての大きな自信につながっていきます。
Visitor
見学案内
応募するかどうかは関係なく、まずは気軽に見に来てください。院内の設備や診療の様子をご案内しながら、気になることに何でもお答えします。
- 所要時間：30〜60分程度
- 見学と同日の面接もOK
- オフィスカジュアルでお越しください
Recruit
募集要項・エントリー
現在、木更津きらら歯科では歯科衛生士を募集しています。
働き方や条件の詳細は、それぞれの募集要項ページにまとめました。
少しでも気になった方は、ぜひのぞいてみてください。