月1回のバイトから始まった、理事長との縁

木更津きらら歯科との出会いは、私が千葉大学の医局に在籍していた頃にさかのぼります。親しくしていた先輩が理事長と親交があったことをきっかけに、開業当初から月1回のアルバイトとして勤務するようになりました。

約4年間アルバイトを続けたのち、医局を離れるタイミングで常勤として入職。
当初は2年ほどで退職して、独立開業するつもりでした。それでもここに残る道を選んだのは、医局と比べてしがらみがなく、自分の考えで自由に診療に向き合える環境が、自分自身にすごく合っていたからです。

診療も運営も「無駄な仕事はない」と思って取り組む

現在は「統括」として、日々の診療に加えて労務やスタッフ管理、医院運営に関わる業務全般を担当。口腔外科専門医として局所麻酔や鎮静下での治療など、幅広い処置にも対応しています。

仕事をするうえで大事にしているのは、「無駄な仕事は何一つない」と思って取り組むこと。雑務も含め、診療も運営に関わる細かな業務も、分け隔てなく向き合うようにしています。

それぞれのスタイルを活かし、自分の裁量で挑む

木更津きらら歯科では、歯科医師それぞれが自分の考えに基づいて治療を組み立てています。在籍する先生たちが独自のスタイルを持っているため、複数の歯科医院が1つの場所に集まっているような感じです。

メンテナンスに入ればある程度の流れは決まっているものの、そこに至るまでのアプローチは先生それぞれ。治療方針に縛りがなく、自分の裁量で自由に動ける環境です。

一方で、先生ごとに治療の進め方や使う器具の違いを覚える必要があるので、歯科衛生士や歯科助手にとっては大変な面も多いかもしれません。
ただその分、他院では経験できない幅広い症例やアプローチに触れられる環境だと思います。

医局のようなしがらみがない、自由度の高さ

日々の診療を通じて実感しているのは、当院ならではの働きやすさと自由度の高さです。

医局にいた頃はいろいろとしがらみが多く、自分の考えだけで真っ直ぐに動くのが難しい場面も少なくありませんでした。

ここでは治療方針もそれぞれの歯科医師に任されているため、これまで培ってきた技術や考えを存分に活かしながら、自分らしく診療に向き合うことができています。

一番の魅力は「理事長が怒らない」こと

他院にはないこの医院の魅力は、理事長が怒らないことです。

理事長は、ひと言で言うと「主人公タイプ」。
戦う系の漫画だったら、間違いなく主人公だと思います。 そんな熱い気質でありながら、開業当初から今日まで、理事長が感情的になる場面を見たことがありません。

トップが温かく受けとめてくれるからこそ、スタッフも安心して自分の力を発揮できる。
この医院の穏やかな空気は、まさにそこから生まれていると感じています。

診療だけにとどまらず、新しい挑戦をしていきたい

今後は診療だけにとどまらず、違う領域の仕事にも挑戦してみたいと考えています。

統括として医院運営に関わるなかで、経営的な視点やマネジメントへの関心も広がってきました。飲食のオーナーやフランチャイズなど、初期投資を抑えてやれるものにも関心があります。

診療も運営もこなしながら、その先のステップも見据えていきたいです。