16年勤めた医院を離れ、「週休3日」という新しい挑戦へ

新卒から16年間、同じ歯科医院で働き続けてきましたが、大きな転機となったのはコロナ禍です。
娘の保育園の登園が難しくなり、在宅でできるバイヤー業に挑戦したものの、1年ほどして「やっぱり歯科衛生士として働きたい」と再認識しました。

復職後、いくつかの歯科医院を経験しましたが、どこもしっくりこないという状況が続いていました。そんなときに出会ったのが木更津きらら歯科です。

年中無休でシフト制、そして週休3日。
こういう働き方は初めてでしたが、「勤務時間が長い分、休日はしっかり休める」というメリハリのある仕組みに納得し、ここで新しい一歩を踏み出してみようと決めました。

手を差し伸べられる人に、手を差し伸べてもらえる人に

現在は主任衛生士として、通常のDH業務に加えて、スタッフの教育・指導、勤怠管理、ミーティングの運営、他部署との連携調整などを担当。
さらに現在は、人事対応や面接、求人対応にも関わっています。こうした役割を任されるのは、木更津きらら歯科が初めてのことで、日々多くの学びがあります。

そんな忙しい毎日の中で軸にしているのは、「人としてのあり方」です。
患者様から信頼される医療を提供するためには、まずスタッフ同士が協力し合える関係が欠かせません。

困っている人がいたら、自然と手を差し伸べられる人でありたい。
そして、自らも手を差し伸べてもらえる存在でありたい。
そんな想いを胸に、日頃からコミュニケーションを大切にしています。

スタッフの成長が、自分のやりがいになる

「スッキリした」「気持ちよかった」という患者様の言葉が、昔も今も変わらない仕事の原動力です。

ただ、主任になってからは「スタッフの成長」という、もう一つの大きなやりがいが生まれました。
できなかったことが少しずつできるようになっていく後輩の姿を見ると、自分のことのように嬉しくなります。

主任というポジションに就いて、自分自身も大きく成長したと実感しています。
以前は目の前の業務をこなすのに精一杯でしたが、今は周囲の動きに目を配り、相手の立場に立った対話を心がける余裕が少しずつ持てるようになってきました。

女性スタッフが多いのに、揉め事がない

「女性が多い職場は少し大変かもしれない」。
入職前はそう身構えていましたが、実際に入ってみるとスタッフ同士の仲が良く、新しく入った人も自然に馴染める温かい関係性がすでにありました。

理事長も統括の先生もとにかく話しやすく、壁を感じません。
当院はネイルも常識の範囲内であれば自由なのですが、逆にネイルをしていないスタッフに「なんでしないの？」と声を掛けてくるぐらい、気さくな方ばかりです。

しかし、診療が始まると雰囲気は一変し、全員がしっかりと仕事モードに切り替わります。
普段は和気あいあい、でも仕事では真剣。
そんなメリハリ感が、当院の大きな魅力です。

主任になりたてのころ、助けてくれたのは周りの仲間だった

主任衛生士になったばかりのころは、スタッフへの伝え方やチームのまとめ方に悩む日々が続きました。

「どう言えば伝わるのか」
「チームとしてどうまとめればいいのか」

そう一人で考え込んでいた私を救ってくれたのが、他でもない周りの上司やスタッフです。
親身に相談に乗ってくれて、協力してくれた仲間がいたからこそ、立ち止まらず前に進むことができました。

この経験を通して周囲を頼る大切さを学びましたし、これからは私が悩んでいるスタッフを支えられる存在になりたいと思っています。

「パッションと包容力」頼れる理事長の存在

理事長をひと言で表すなら、「情熱と包容力を兼ね備えた人」です。

仕事に対する熱量が非常に高く、フットワークも軽い！
次々と新しいことに挑戦していく姿にはいつも驚かされます。仕事でもプライベートでも誰よりもエネルギッシュで、実年齢を感じさせないほどです。

それほどパワフルでありながら、とても気さくで話しやすく、怒っている姿を見たことがありません。歯科医師最年長の理事長と歯科衛生士最年長の私は、お互いを「おじいちゃん」「おばあちゃん」と冗談交じりに呼び合うくらいフラットな関係です。

細かく管理するのではなく、スタッフを信頼して任せてくれる。
その懐の深さに触れるたび、「私もしっかり応えよう」と奮い立たせられます。

「正社員で働き続けたい」という気持ちを尊重してくれる職場

現在は小学生の娘を育てながら、正社員としてフルタイムで勤務しています。
土日が仕事の日もありますが、希望休をうまく学校行事に合わせられるので、子どものイベントにもしっかりと参加できています。

とはいえ私自身、子育てと仕事の両立を完璧にこなせるほど器用なタイプではありません。周りのサポートに頼る場面も多く、皆さんの助けがなければ両立は難しいのが正直なところです。

それでも、「パートではなく正社員として働き続けたい」という私の思いを尊重し、支えてくれる環境に心から感謝しています。

みんなが気持ちよく働ける環境を、もっと作っていきたい

今後の目標は、スタッフにとってさらに働きやすい環境を整えることです。

正直なところ、今はスタッフが十分に足りていない状況で、みんなオーバーワーク気味。
新しい仲間が増えてくれたら、よりお互いをカバーし合える体制がつくれると思っています。

プライベートでは、家族で旅行にたくさん行きたいです。
なかなか実現できていませんが、海がすごく好きなので、外国の海の綺麗な場所へ行くのが目標です。

H.Nさんのタイムスケジュール