木更津きらら歯科 求人採用サイト
仕事も、私生活も、将来も
「長く働ける安心」を支える福利厚生
就職や転職を考えるとき、「長く続けられる環境かどうか」も重要なポイントです。
木更津きらら歯科では、生活の基盤となる給与・手当はもちろん、プライベートを充実させる週休3日制や、歯科衛生士としてのスキルアップ支援を整備。さらに、結婚や出産といったライフステージの変化にも柔軟に対応し、仕事と子育てを無理なく両立できる体制を整えています。
暮らしの土台を支える
「給与・手当・保険」
「生活の安定があってこそ、仕事にも集中できる」
当院では、その土台をしっかり整えています。
01
社会保険
健康保険・厚生年金に加入できます。
02
昇給
昇給は年1回あり、毎年5,000円ずつアップしていく仕組みです。
03
確定拠出年金（401K）
正社員・パートともに加入できます。将来の資産形成を医院としてサポートしています。
頑張った分だけ返ってくる「歩合制度」
当院の大きな特徴が、頑張りがダイレクトに還元される「歩合制度」です。
ホワイトニング売上の20%、自費コンサルの10%をはじめ、物販にも歩合を設定。
実績に応じて月5,000円〜15万円ほどのプラスになり、年収600万円を超えるスタッフも在籍しています。
とはいえ、無理なノルマを強いることは一切ありません。
「患者様の笑顔と健康に貢献した結果が、自分自身の収入アップにも繋がる」
このポジティブな好循環が、日々のモチベーションを支える仕組みになっています。
オンオフを切り替える
「休日・勤務制度」
「一日の勤務時間が長い分、しっかり休む」
当院の休日・勤務制度は、「仕事の日は集中して働き、休みの日はきちんと休む」というメリハリのある働き方を支えています。
01
週休3日 or 週休2日の選択制
当院は年中無休のシフト制で、変形労働時間制を採用しています。週休3日（月16〜18日出勤）と週休2日（月20日前後出勤）の2パターンから選ぶことができます。
02
シフト制・希望休
固定の曜日休ではなく、希望休をベースにシフトを決定していきます。たとえば子どもの学校行事に合わせて平日に休みを入れたり、旅行の予定に合わせて連休を組んだりと、ライフスタイルに合わせた調整が可能です。
03
有給休暇
シフト制のため取得しやすい環境です。旅行などまとまった休みを取るスタッフもいます。
04
慶弔休暇
正社員・パートともに取得できます。
成長を後押しする
「スキルアップ支援」
「学びたい気持ちがあるなら、費用面で諦めてほしくない」
当院では、スキルアップにかかる費用を個人任せにせず、医院全体でしっかりとバックアップしています。
01
セミナー・学会への参加支援
歯科衛生士のセミナー・学会参加費は、医院が負担するケースが多いです。ただし、休日にセミナーへ参加した場合は、休日出勤扱いとなります。
02
外部講師による実技講習
福岡歯科大学歯周病学講座の教授を招いたSRPの実技講習を実施しています。外部の専門家から直接学べる機会を、医院として定期的に設けています。
03
書籍購入補助
業務に関連する書籍は、希望があれば医院負担で購入しています。
04
資格取得サポート
歯科衛生士の資格取得にかかる費用は全額を医院が負担します。資格取得に応じた昇給・手当も設けており、チャレンジがきちんと評価につながる仕組みです。
05
新人教育
入職後2〜3ヶ月は、先輩スタッフがマンツーマンで指導にあたります。場面ごとに実践しながら覚えていくスタイルで、「分からないことをそのままにしない」環境を大切にしています。
ライフステージに寄り添う
「子育て支援」
「ライフステージが変わっても、安心して働き続けたい」
当院では、子育て中のスタッフが無理なく仕事を続けられるよう、制度と周囲のサポートの両方で支えています。
01
産休・育休制度
当院では産休・育休の取得率が100%で、これまでに約10名のスタッフが利用しています。「制度はあるけど取りにくい」ということはありません。
02
急な休みへのフォロー体制
お子さんの体調不良などによる急な欠勤にも、アポイントの調整やグループLINEでの出勤交替の相談で対応しています。実際に子育て中のスタッフが複数名いる環境だからこそ、お互いの事情を理解し合える空気があり、急な休みでも嫌な顔をされることはありません。
03
パートから正社員への転換
ライフスタイルの変化に合わせて、パートから正社員への転換も相談可能です。
自分らしく働ける
「職場環境・独自制度」
制度や待遇だけでなく、日々の「働きやすさ」や「自分らしくいられるかどうか」も、長く続けるうえでは重要です。
木更津きらら歯科ならではの環境と、独自の制度をご紹介します。
01
髪色・ネイル・ピアスの制限なし
奇抜すぎなければ、髪色やネイル、ピアスは自由です。おしゃれを我慢せず、自分らしさを大切にしながら働けます。
02
駐車場・駐輪場
マイカー通勤、自転車通勤ともに可能です。駐車場・駐輪場の費用は医院が負担しています。
03
スタッフ割引
自費診療や物販を原価で利用でき、ご家族も対象です。とくにホワイトニングを自分でも体験しているスタッフは多く、「患者様にすすめるためにもまず自分がきれいになりたい」という声も。
04
健康管理
健康診断は年1回、希望する検査を医院負担で全て受けることができます。インフルエンザの予防接種も医院負担、人間ドックの受診も可能です。理事長の「健康第一」という考えに基づいています。
一流に触れて心を満たす！「体験」で還元する独自の福利厚生
「お金という形だけでなく、豊かな体験を通してスタッフに還元したい」
そんな理事長の想いから生まれた、当院独自の福利厚生があります。
たとえば、北海道や京都、クルーズ船での社員旅行。
さらに、高級会員制ホテルでの宿泊やディナー、別事業のマッサージ店利用など、その内容はとてもユニークです。
普段の生活ではなかなか味わえない「一流のホスピタリティ」に触れることは、自身の視野を広げるかけがえのない経験になるはずです。
仕事から離れて思い切り羽を伸ばし、明日からの活力につなげてください。
Recruit
募集要項・エントリー
現在、木更津きらら歯科では歯科衛生士を募集しています。
働き方や条件の詳細は、それぞれの募集要項ページにまとめました。
少しでも気になった方は、ぜひのぞいてみてください。